Wat maakt ons Van Rossum Training & Advies.


OnderzoekVan Rossum Training & Advies begrijpt u als geen ander dat het om uw organisatie en uw investeringen gaat; wat leveren de trainingen u nu daadwerkelijk op, zowel op de korte als de lange termijn. Dit verlangt bij elke organisatie een andere aanpak en invulling, flexibiliteit en maatwerk staan daarom bij ons voorop.

Bij Van Rossum houden we van directe communicatie, we doen wat we beloven, zijn enthousiast en geven trainingen vol passie. Wij zijn geen voorstander om u en uw medewerkers te overladen met theorie. Maar wij geven theorie en praktijk in combinatie met uw wensen en behoeften.

“Waar anderen stoppen, gaan wij verder.”

Andere bureau's bieden u trainingen en vervolgens ziet of spreekt u deze nooit meer. Maar wij weten dat veranderen meer is dan alleen een training geven. Veranderen is bij Van Rossum Plan, Do, Check, Act;
    Demning Cirkel
  1. Vaststellen van de huidige situatie en een plan van aanpak opstellen.
  2. Uitvoeren van gesprekken en/of trainingen met ondernemer, kader en medewerkers.
  3. Controleren op drempels, valkuilen of knelpunten.
  4. Opstellen van een nazorgprogramma met bedrijfsmatige ondersteuning.

Deze vier punten van Plan, Do, Check, Act worden door ons ingevuld volgens de 8 krachten die bij Van Rossum Training & Advies centraal staan, namelijk;